1. Conocimientos:
Comprender los fundamentos de la transformación digital, conocer diferentes modelos de gestión del cambio y entender el papel de la cultura organizacional.
2. Habilidades:
Desarrollar habilidades de comunicación, liderar y motivar equipos y gestionar la resistencia al cambio.
3. Actitudes:
Cultivar una mentalidad ágil y adaptativa, promover la colaboración y la innovación y demostrar empatía y respeto