Recientemente, la Asociación Española de Vacunología ha lanzado la V convocatoria de las becas para obtener el sello VaCredita con una gran novedad: la puesta en marcha de un programa de acompañamiento para ayudar a las unidades en su camino hacia la acreditación. María Fernández Prada, secretaria de la AEV, cuenta en qué consiste en esta entrevista del mes.
Una de las grandes novedades de la quinta convocatoria, recién lanzada, es el programa de acompañamiento. ¿Por qué la AEV ha decidido dar este paso?
Porque queremos ayudar. En las convocatorias anteriores vimos un gran interés por el modelo VaCredita y un compromiso real con la mejora de la calidad. Pero también comprobamos que algunas unidades, aún haciendo un excelente trabajo asistencial, encontraban dificultades a la hora de traducir ese trabajo a los estándares y a la documentación exigida en el proceso de acreditación. El programa de acompañamiento nace de esa experiencia. No queremos limitarnos a evaluar, queremos ayudar a mejorar.
¿Qué tipo de apoyo recibirán las Unidades de Vacunación que participen en él?
Recibirán un apoyo muy práctico y enfocado a resultados. En esta primera edición se partirá del informe de preevaluación ya realizado, lo que permite identificar de forma clara las áreas que necesitan refuerzo. A partir de ahí, el equipo mentor ayudará a transformar esas áreas de mejora en un plan de acción concreto, con actividades definidas, responsables asignados y un cronograma realista. Más allá de la acreditación, este apoyo contribuye a consolidar procesos, mejorar la trazabilidad, fortalecer la organización interna y afianzar la cultura de calidad.
¿Qué balance haces de la evolución del modelo VaCredita desde su puesta en marcha en 2023?
El balance es muy satisfactorio. Desde 2023, VaCredita ha conseguido algo fundamental: visibilizar la necesidad de sacar a debate la calidad de las Unidades de Vacunación hospitalarias. Ha proporcionado un marco común de referencia, ha impulsado procesos de autoevaluación interna y ha dado visibilidad al papel estratégico de estas unidades dentro del hospital. Convocatoria tras convocatoria hemos ido afinando el modelo, aprendiendo de la experiencia y ajustando procedimientos. La incorporación del programa de acompañamiento es una muestra de esa evolución.
